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(中央社記者劉建邦台北23日電)一例一休上路,台北市勞動局長賴香伶今天表示,台灣工資遠不如韓國,工時排名全亞洲第三,若法律層面讓勞工縮減工時,台灣是雙輸,會啟動宣導、加強輔導,落實一定程度勞檢。

立法院6日三讀修正通過勞基法部分條文,勞工每7天中至少應有2天休息,1天為例假,1天為休息日。總統府21日發布總統令,正式公布勞基法相關修法條文。1例1休在23日正式上路,勞工在休息日加班,雇主須依休息日加班費的方式給予加班費。

勞動局下午開記者會說明北市立場,賴香伶說,各界反映勞基法實施時間倉促,會措手不急,且許多人對法規理解不夠深入外,對修法過程中通過新條文也有很多不同意見,修正條文有好的部分和難以執行的部分,好的部分是,讓年資淺的勞工半年後就有特休,這部分可促進勞權跟勞工福祉。

她表示,對地方機關而言是如何讓新法落實勞工身上,像休息日加班,勞工出勤後可否如實拿到加班費等,也希望北市職場包含事業單位認清法的本意。

賴香伶說,很多企業怪罪法令實施倉促外,還提升很大勞動成本,影響排班人力,相信台灣在許多部分是不會落後其他先進國家,但在工資部分卻遠不如韓國,且工時排在新加坡、香港的後面,是全亞洲第三名。

她表示,台灣薪資不如韓國,若在法律層面部分無法達到讓勞工縮減工時,台灣等於是雙輸,期待修法後,讓中央政府勞動主管機關可跟事業單位在法遵和企業社會責任間努力,勞動局也會啟動宣導、加強輔導,落實一定程度的勞動檢查。1051223

(中央社記者邱柏勝台北2日電)根據1111人力銀行調查,今年下半年景氣回溫,企業舉辦尾牙意願提高,7成8受訪上班族表示將能吃到尾牙,創8年新高;不過有公司業績尚未好轉,預算減少的比例也高達24.4%。

1111人力銀行今公布「2016上班族尾牙心聲調查」,調查指出,今年有7成8的受訪上班族確定能吃到尾牙,創2008年有調查以來的8年新高。而在預算上,35.4%的受訪上班族任職企業尾牙預算維持以往水準,但預算減少的比例也高達24.4%,遠超過預算增加的1.8%。

1111人力銀行副總經理李大華表示,近兩年全球景氣低迷、復甦緩步,但國內市場在下半年如倒吃甘蔗,景氣燈號連四綠,全年GDP成長率上修為1.35%,各項指標都顯示景氣有轉好趨勢,讓國內企業信心大增。

李大華說,尾牙在職場具指標性意義,除了歲末年終回饋員工之外、更有提升士氣、凝聚向心力之意,以致今年企業舉辦尾牙的意願大增,盼能一掃之前的低迷氛圍,但業績與獲利未明顯好轉之前,企業舉辦尾牙的預算仍相對保守,造成企業舉辦意願雖創新高,不過預算及規模卻不如往年的特殊現象。

台北凱撒飯店宴會部經理郭扶華表示,由於明年農曆新年在一月底,今年尾牙籌備辦訂席提早發酵,假日時段現已滿檔,連平日也有7成滿。

另外,承接尾牙經驗豐富的陽昇國際業務主任謝東達表示,為拉抬現場氣氛,今年企業也不吝再掏腰包租借相關設備,如拉霸機、遊戲機、扭蛋機等來營造現場歡樂氣氛,整體說來,今年接案量往上提增,「相較以往最多租借2至3座機台,今年擴增到10台以上的公司則大有人在」。

為了解上班族對尾牙與春酒看法,1111人力銀行設計「上班族尾牙心聲調查」,自11月14日至11月30日,以email隨機寄送問卷方式,進行網路問卷調查,有效樣本數為1260份,信心水準95%,誤差值為正負2.76個百分點。1051202

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